大幕落下，考生挥别高考“成人礼”怀揣梦想再出发

　　6月12日，济南即将迎来一场人才盛会(shènghuì)——“海右人才节”。这是济南以一座城市的名义、用专属(zhuānshǔ)节日的方式向人才发出热情呼唤(hūhuàn)。

　　近年来，济南以建设全国首批青年发展(fāzhǎn)型试点城市和山东首批青年发展友好型城市为契机，逐步营造“城市对青年更友好、青年在城市更有为”生态(shēngtài)，向青年人才发出“城市合伙人”的邀约，与青年人才展开一场(yīchǎng)热烈(rèliè)的双向奔赴。

　　青年人才招揽“步态”更有定力(dìnglì)

　　一座城市对人才的(de)诚意，往往体现在它(tā)的最高礼遇上。5月22日晚，当奥体中心的灯光(dēngguāng)点亮东荷体育馆的穹顶，“毕业 当燃在济南”2025届大学生毕业典礼的舞台(wǔtái)，化作一座青春的磁场，热情地拥抱每一个怀揣(huáichuāi)梦想的年轻人。市委书记刘强现场向全国青年发出“青春邀约”：“选择济南，就是选择未来”!这是济南连续第五年以城市之名，为高校毕业生举办的高规格毕业盛典(shèngdiǎn)。

　　济南对青年人才的重视，绝非流于形式。从“海右人才节”到(dào)“毕业典礼”，从市委书记(shìwěishūjì)的“城市推介”到真金白银的创业扶持，济南始终以最大的诚意向(xiàng)青年敞开怀抱。在(zài)这里，就业岗位充足、选择多元、服务完善;在这里，创业有补贴、孵化(fūhuà)有平台、发展有生态。济南对大学生就业创业不是简单的吸纳，而是双向的奔赴与深度的共鸣(gòngmíng)，更是城市与大学生的彼此成就。

　　这份诚意，也收获了(le)最(zuì)热烈(rèliè)的(de)回应。典礼结束后，毕业生们纷纷在社交媒体上“表白”济南：“济南是一座充满机遇和活力的城市，我愿意在这里开启我的职业生涯!”“在济南的这几年，我感受到了这座城市的温暖和包容(bāoróng)”……从政策到氛围，从机会到归属感，济南正以坚定的“招才步态”，让更多青年人才与这座城市紧紧链接。

　　青年人才(réncái)留引“形态”更有魄力

　　人才政策(zhèngcè)(zhèngcè)是一座城市最好(zuìhǎo)的邀请函，而济南的人才政策“双30条”正是这份邀请函上(shàng)最醒目的注脚。从(cóng)2018年分散施策到(dào)如今系统集成，济南以“最优加一点”的魄力，将人才政策梳理为60条清晰清单，让青年人才“一册在手，红利尽享”。更难得的是，济南每年聘请第三方机构动态评估政策实效，确保每一分支持都精准落在人才成长的“刀刃上”。这种“边行边试、常更常新”的务实态度，让济南的人才政策始终(shǐzhōng)跑在同类别城市前列。

　　颗粒度更细，让青年(qīngnián)人才安居乐业“刚刚好”。青年人才最关心的(de)住房问题，济南给出了“租购补”一体的“叠加式”解决方案：B类人才购房补贴(bǔtiē)最高可达100万元，硕士博士(bóshì)生活补贴基本实现“租房全覆盖”，符合条件的高校应届(yīngjiè)毕业生单笔住房公积金贷款可在(zài)实际可贷金额基础上增加最高20万元的贷款额度支持，更有(yǒu)数千套人才公寓让青年实现“拎包入住”。这种(zhèzhǒng)“补到心坎、帮到实处”的政策，让年轻人真切感受到：在济南，生活成本与品质可以“性价比”兼得。

　　支持更硬核(yìnghé)，让青年人才创新与创业从“种子”到“森林(sēnlín)”。济南深谙青年创业需要“雪中送炭”，将人才支持举措拆解为可量化(liànghuà)的“微行动”。强化资金赋能：每年遴选10名左右优秀青年(yōuxiùqīngnián)创业人才给予一次性50万元(wànyuán)资金支持，首期海右人才基金3亿元“投早投小投硬科技”。加速场景孵化：先有新动能(dòngnéng)创新创业大赛，后又将举办百场路演，让好点子快速对接资本与市场。实施科研托举(tuōjǔ)：刚性规定青年人才担纲市级重点科研计划的比例不低于60%，给“青稞”压担子(yādànzi)的同时搭梯子。

　　氛围更暖(nuǎn)，让青年人成长与成才没有(méiyǒu)“天花板”。从“政策(zhèngcè)服务团”上门解读，到知识产权(zhīshíchǎnquán)、法律、金融服务团“组团护航”;从科技经纪人，助力成果转化，到市场营销专家(zhuānjiā)、管理咨询专家等(děng)全链条、一揽子支持服务;从“1+N”项目孵化矩阵，到科技创新容错免责机制，济南正用“暖到心坎”的服务告诉青年人才：这里不仅欢迎你“勇闯”，更容得下你“试错(shìcuò)”。这座以“开埠”精神拥抱世界的千年古城，正用政策迭代(diédài)的魄力、服务升温的诚意，让每一位青年都看得见、摸得着济南呵护青年人才的“政策形态”。

　　青年人才(réncái)发展“生态”更有潜力

　　青年人才的(de)成长(chéngzhǎng)不是“单打独斗”，而是一场由城市全(quán)方位托举的“生态赋能”。济南近期出台(chūtái)的《济南市加强青年科技人才引进培养使用的若干措施(试行)》，以五大机制、15项专项行动，构建起从“引才”到“用才”的全链条闭环。

　　引才——以“四海揽才”打破人才流动的边界。如推行“编制在高校、工作在企业”模式(móshì)，让企业与驻济(zhùjì)高校联合(liánhé)引进紧缺人才，破解“体制壁垒”。

　　育才——用真金白银“浇灌青苗”。如支持高校与企业联合(liánhé)引育创新团队(tuánduì)，可获得最高200万元支持。

　　砺才——敢于让(ràng)青年人才“挑大梁”。如3年组织不少于50项青年科技创新“揭榜挂帅(guàshuài)”活动，让青年人才直接牵头重大课题。

　　用才(cái)——人才赋能产业(chǎnyè)机制让青年人才与产业彼此成就。如3年内遴选100名青年科技人才进行双向交流，通过(tōngguò)“科技副总”、“产业教授”(导师)贯穿高校与企业。

　　济南种种机制的(de)答案很(hěn)明确，这里没有(méiyǒu)“论资排辈”的窠臼，只有人才“揭榜出征”的舞台和雨林式的“成长生态”，济南愿为青年人才的梦想“清障搭台”，并相信(xiāngxìn)青年人才自会与济南“互生青睐”。

　　青年人才(réncái)服务“质态”更有张力

　　在济南(jǐnán)，人才服务正实现从“有没有”向“好不好(hǎobùhǎo)”跃升。这座城市将青年人才的(de)“关键小事”当作“头等大事”，用细腻入微的服务编织起一张温暖的城市网络。

　　从“大礼包(dàlǐbāo)”到“心体验”。面向全国大学生推出的人才(cái)来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。济南更懂得，真正的留才还在于触动心灵——连续两年发布人才主题新年献词《点燃梦想，我(wǒ)们不一样》、《向前跑(pǎo)，繁花似锦》，创作《我在济南刚刚好(hǎo)》等系列主题歌曲，用音乐传递城市温度;“点亮一座城、向人才致敬”灯光秀、海右人才专刊(zhuānkān)、院士荐书(shū)活动，让人才在文化浸润中产生情感共鸣。

　　从“生活圈(shēnghuóquān)”到“幸福(fú)圈”。济南把服务延伸到人才的人生幸福时刻：定期组织“情定泉城 ‘缘’来是你”青年人才专场联谊交友和青年人才集体婚礼活动，常态化为人才赠送新春(xīnchūn)“福”字(zì)和对联、为青年人才赠送新婚贺卡。这种“触及(chùjí)心灵”的关怀，让青年人才既能安居乐业，也能成家立业。

　　济南用行动证明，当一座(yīzuò)城市愿为年轻人的(de)一餐饭、一次出行、一场婚礼倾注心力，“流量(liúliàng)变留量”就会水到渠成。（来源：济南宣传）