三亚高校师生作品荣获“伦敦设计奖”银奖,展现中国传统文化创新魅力
三亚高校师生作品荣获“伦敦设计奖”银奖,展现中国传统文化创新魅力
三亚高校师生作品荣获“伦敦设计奖”银奖,展现中国传统文化创新魅力我省技能人才总量超九十一万人,提前(tíqián)一年完成“技能自贸港”三年(sānnián)行动目标任务
从“崖州样本(yàngběn)”看人才培养如何技高一筹
■ 海南日报全媒体(méitǐ)记者 易宗平
罗行策,三亚市崖州区一个(yígè)普通的农村家庭妇女,参加了“南繁种农”技能培训后,常年在南繁基地务工,有了稳定的收入(shōurù)来源。
像她这样,覆盖产业链的“南繁种农”,是崖州区以全域(quányù)培训方式加强技能人才培养(péiyǎng)的一道缩影,创造出独特的“崖州样本”,在“技能自贸港(zìmàogǎng)”建设背景下,其培养模式可圈可点。
《“技能自贸港”三年行动(xíngdòng)方案(fāngàn)(2023—2025年)》(以下简称《行动方案》)提出:到2025年底,全省新增技能人才(réncái)15万人以上,技能人才总量达到80万人以上,其中(qízhōng)高技能人才总量达到12万人以上。
早在2024年(nián)9月,我省就已提前一年超额完成这一目标任务。截至2025年5月,全省(quánshěng)技能人才总量达91万余人,其中高技能(gāojìnéng)人才13万余人,技能人才队伍增势强劲。
三亚市崖州区居民罗行策参加“南繁种农”技能培训(péixùn)后,常年在南繁基地务工。海南日报全媒体记者 易宗平 摄(shè)
全域培训 技能提升与服务能力双(shuāng)驱动
先从(cóng)晒干的玉米棒子上剥下玉米粒,接着将其中不饱满的或发霉(fāméi)的剔除,然后装入透明袋子,最后贴上标签——这是近(jìn)段时间(duànshíjiān),作为“南繁种农”的徐亚妹与工友们在三亚市崖州区南繁生产基地工作时的场景。
这样的熟练工以前(yǐqián)并(bìng)不容易招到,如今却是成批涌现,背后动因何在?
“我参加过崖州区(guòyázhōuqū)免费开展的(de)‘南繁种农’培训,掌握从选种、育苗、田间管理(tiánjiānguǎnlǐ)到收割等全流程的实用技能。”徐亚妹告诉海南日报全媒体记者,培训前她只能打零工贴补家用,但培训后她被(bèi)南繁基地聘用,有了稳定的收入。
不仅仅是“南繁种(nánfánzhǒng)农”,技能培训也是其他工种(gōngzhǒng)“点石成金”的秘籍。
“建功自贸港 劳动筑梦想”2025年海南省(hǎinánshěng)茶业(cháyè)行业职业技能竞赛在琼中黎族苗族自治县收官。图为选手(xuǎnshǒu)在茶叶加工(初制工)技能竞赛中加工茶叶。海南日报全媒体记者 李天平 摄
崖州居民(jūmín)陈其文从区电工技能培训班结业后,成为(chéngwéi)他家附近一所学校的电工。“我以前打点零工(línggōng),收入很少,现在终于有了正式工作,并享受‘五险(wǔxiǎn)一金’待遇。”他微笑着说道,眼神里溢满幸福感和自豪感。
技能培训,为何(wèihé)能激活城乡劳动力潜能,促进人力资源(rénlìzīyuán)合理流动与优化配置?
“我们突出全域培训机制,推行‘党建引领、人才助力、产业互动’的运作模式,按照‘壮大(dà)基础、梯队(tīduì)建设、分级(fēnjí)培养’的总体思路,紧盯‘16周岁以上具有劳动能力(nénglì)和就业意愿的劳动者均有一技之长’的目标,深化‘大培训’工作。”崖州区委常委、组织部部长朱博阳表示,除了对城乡劳动力进行(jìnxíng)技能(jìnéng)培训,崖州区还对干部开展系列培训,提高干部队伍服务技能人才的能力和水平。
具体而言,“全域(quányù)培训”的内容是什么?
“崖州区(yázhōuqū)借助海南发展南繁事业(shìyè)的资源禀赋(bǐngfù)、独特地理区位和政策优势,发挥职业能力培训在培养(péiyǎng)新质生产力所需的高素质人才中的主体作用,帮助劳动者(láodòngzhě)掌握多元化知识和技能。”崖州区副区长徐辉介绍,全域培训包括农村劳动力转移、南繁种农、行业企业培训和干部队伍培养,助推人才链与产业链相互赋能、融合发展。
叠加效应 探索体系化(tǐxìhuà)与品牌化结合路径
崖州区(yázhōuqū)田地里的农作物,青了又黄,黄了又青。
“我在农业基地务工多年,没(méi)参加技能培训前找到工作不容易,工资也不高(gāo);但参加崖州区技能培训并且拿到证书后,我终于迎来‘用工(yònggōng)优先、待遇提高’新的职业阶段。”已取得“南繁种农”结业证书的梁付余感慨道(dào)。
越来越多村民像梁付余一样因(yīn)技能培训而受益。
崖州区人力资源和社会保障局局长(jújúzhǎng)陈书鑫指着(zhǐzhe)一份表格告诉海南日报全媒体记者,2024年,崖州区开展技能培训(péixùn)377期,累计培训17167人次。
这份表格明细显示(xiǎnshì):2024年,在(zài)崖州区(yázhōuqū)农村劳动力转移培训(péixùn)中(zhōng),举办互联网营销师(yíngxiāoshī)、茶艺师等市级职业技能培训29期,共培训1740人;开办2期快递员区级培训,共培训120人;举办创业培训3期,共培训90人。在“南繁种农”培训中,举办培训10期,共培训541人。在行业部门培训中,协同行业部门开展125期行业相关培训,共培训5884人次(réncì)。在机关事业单位、村和社区人才队伍培养中,举办培训208期,共培训8792人次。
而崖州区今年开展的培训,正在实现转型升级。截至目前(mùqián),2025年崖州区17个部门(单位)开展全域职业提升培训共49期,培训2041人次(réncì)。其中行业企业(qǐyè)培训19期,培训725人次;机关事业单位、村社区人才队伍培养(péiyǎng)30期,培训1316人次。
系列(xìliè)数据背后,是点面结合、分类实施的“崖州样本”,探索出了(le)技能人才培养体系化、品牌化的路径。
从体系化看,采取“全域培训(péixùn)+全产业链”的模式。崖州区技能(jìnéng)人才(réncái)培养覆盖多种类型,并延伸到上下游产业链,不仅有对技能人才的培训,还有对干部(gànbù)的系列培训。经过体系化培养的干部,为技能人才培训等工作提供了组织保障和服务力量。
从品牌化看,采取“成熟一个推出一个”的模式。“南繁(nánfán)硅谷”建设,需要一批为南繁科研提供基础服务的“南繁种农”。而“产学研用”一体化,助力(zhùlì)“南繁种农”劳务(láowù)品牌应运而生,并开始进入高成长期。2024年(nián)10月31日,海南(hǎinán)省劳务品牌交流推介活动在海口举办,“南繁种农”等海南劳务品牌样板间一亮相,就在线下线上(shàng)引起广泛关注。
海南自由贸易港第三届职业技能大赛暨(jì)第三届全国技能大赛海南选拔赛开幕式在海口(hǎikǒu)举办,图为选手在比赛。海南日报全媒体记者(jìzhě) 易宗平 摄
优化(yōuhuà)升级 技能人才队伍量质提升
包括“崖州样本”在内,海南持续(chíxù)优化(yōuhuà)技能人才培养模式,采取多种方式培训和举办技能大赛等举措,技能人才队伍异军突起。
截至2024年9月底,海南全省技能人才总量(zǒngliàng)达81万余人,其中高技能人才达12万余人。对照《行动(xíngdòng)方案》的(de)技能人才和高技能人才总量目标,提前一年多完成。
截至2025年5月底,全省技能(jìnéng)人才(réncái)总量为(wèi)91.64万人,其中高技能人才总量为13.86万人,近3年技能人才年平均增长率达22.4%。
“技能(jìnéng)自贸港”三年行动提速(tísù),除了技能培训,还有系列推动力量,诸如举办技能大赛、出台人才政策等。
粗糙不平的模具,在林赞步手里打磨,一会儿就变得如镜子般平整、锃亮。林赞步是(shì)海南省技师学院机械工程系2019届高级工(gāojígōng)班(bān)学生,在第二届全国技能(jìnéng)大赛塑料模具工程项目中以第二名的优异成绩夺得银牌,并被授予“全国技术能手”称号。
海南省技师学院学生林赞步曾在第二届全国技能(jìnéng)大赛塑料模具工程项目中夺得(duóde)银牌,获(huò)“全国技术能手”称号。图为林赞步在打磨模具。海南日报全媒体记者 易宗平 摄
持续举办技能(jìnéng)(jìnéng)大赛(dàsài),成为产教融合的切入点。近年来,我省在技能竞赛中培养和选拔(xuǎnbá)了一批创新型、应用型、技能型劳动者,掀起了技能比拼、岗位建功的热潮。许多用人单位构建“传帮带”机制,发挥技能人才典型以一个示范一片、带动一片的效应。
出台人才政策是技能人才成长的重要保障。自今年6月1日起施行的《海南自由贸易港(gǎng)人才发展促进条例》规定(guīdìng):取得高级工以上职业资格或者职业技能等级的技能人才可以(kěyǐ)申报(shēnbào)评审相应层级专业技术职称,专业技术人才可以申请参加相应职业(工种)技能评价;支持高技能人才密集、技术实力较强、内部管理规范(guīfàn)的规模(guīmó)以上企业自主开展高技能人才职称评审。
“人才(réncái)是第一资源(zīyuán),技能是立业之本,对技能人才要‘高看一眼,厚爱三分’。”省人力资源(rénlìzīyuán)开发局(省就业局)局长赵微表示,要构建更加开放的人才机制,不断推动技能人才队伍建设体系更加完善,培养、引进、使用、评价、激励机制更加健全(jiànquán),尊重技能的社会氛围更加浓厚,确保技能人才社会地位明显提升(tíshēng),加快建设人才荟萃之岛、技术创新(jìshùchuàngxīn)之岛。
(海南日报(hǎinánrìbào)海口6月18日讯)

我省技能人才总量超九十一万人,提前(tíqián)一年完成“技能自贸港”三年(sānnián)行动目标任务
从“崖州样本(yàngběn)”看人才培养如何技高一筹
■ 海南日报全媒体(méitǐ)记者 易宗平
罗行策,三亚市崖州区一个(yígè)普通的农村家庭妇女,参加了“南繁种农”技能培训后,常年在南繁基地务工,有了稳定的收入(shōurù)来源。
像她这样,覆盖产业链的“南繁种农”,是崖州区以全域(quányù)培训方式加强技能人才培养(péiyǎng)的一道缩影,创造出独特的“崖州样本”,在“技能自贸港(zìmàogǎng)”建设背景下,其培养模式可圈可点。
《“技能自贸港”三年行动(xíngdòng)方案(fāngàn)(2023—2025年)》(以下简称《行动方案》)提出:到2025年底,全省新增技能人才(réncái)15万人以上,技能人才总量达到80万人以上,其中(qízhōng)高技能人才总量达到12万人以上。
早在2024年(nián)9月,我省就已提前一年超额完成这一目标任务。截至2025年5月,全省(quánshěng)技能人才总量达91万余人,其中高技能(gāojìnéng)人才13万余人,技能人才队伍增势强劲。

三亚市崖州区居民罗行策参加“南繁种农”技能培训(péixùn)后,常年在南繁基地务工。海南日报全媒体记者 易宗平 摄(shè)
全域培训 技能提升与服务能力双(shuāng)驱动
先从(cóng)晒干的玉米棒子上剥下玉米粒,接着将其中不饱满的或发霉(fāméi)的剔除,然后装入透明袋子,最后贴上标签——这是近(jìn)段时间(duànshíjiān),作为“南繁种农”的徐亚妹与工友们在三亚市崖州区南繁生产基地工作时的场景。
这样的熟练工以前(yǐqián)并(bìng)不容易招到,如今却是成批涌现,背后动因何在?
“我参加过崖州区(guòyázhōuqū)免费开展的(de)‘南繁种农’培训,掌握从选种、育苗、田间管理(tiánjiānguǎnlǐ)到收割等全流程的实用技能。”徐亚妹告诉海南日报全媒体记者,培训前她只能打零工贴补家用,但培训后她被(bèi)南繁基地聘用,有了稳定的收入。
不仅仅是“南繁种(nánfánzhǒng)农”,技能培训也是其他工种(gōngzhǒng)“点石成金”的秘籍。

“建功自贸港 劳动筑梦想”2025年海南省(hǎinánshěng)茶业(cháyè)行业职业技能竞赛在琼中黎族苗族自治县收官。图为选手(xuǎnshǒu)在茶叶加工(初制工)技能竞赛中加工茶叶。海南日报全媒体记者 李天平 摄
崖州居民(jūmín)陈其文从区电工技能培训班结业后,成为(chéngwéi)他家附近一所学校的电工。“我以前打点零工(línggōng),收入很少,现在终于有了正式工作,并享受‘五险(wǔxiǎn)一金’待遇。”他微笑着说道,眼神里溢满幸福感和自豪感。
技能培训,为何(wèihé)能激活城乡劳动力潜能,促进人力资源(rénlìzīyuán)合理流动与优化配置?
“我们突出全域培训机制,推行‘党建引领、人才助力、产业互动’的运作模式,按照‘壮大(dà)基础、梯队(tīduì)建设、分级(fēnjí)培养’的总体思路,紧盯‘16周岁以上具有劳动能力(nénglì)和就业意愿的劳动者均有一技之长’的目标,深化‘大培训’工作。”崖州区委常委、组织部部长朱博阳表示,除了对城乡劳动力进行(jìnxíng)技能(jìnéng)培训,崖州区还对干部开展系列培训,提高干部队伍服务技能人才的能力和水平。
具体而言,“全域(quányù)培训”的内容是什么?
“崖州区(yázhōuqū)借助海南发展南繁事业(shìyè)的资源禀赋(bǐngfù)、独特地理区位和政策优势,发挥职业能力培训在培养(péiyǎng)新质生产力所需的高素质人才中的主体作用,帮助劳动者(láodòngzhě)掌握多元化知识和技能。”崖州区副区长徐辉介绍,全域培训包括农村劳动力转移、南繁种农、行业企业培训和干部队伍培养,助推人才链与产业链相互赋能、融合发展。
叠加效应 探索体系化(tǐxìhuà)与品牌化结合路径
崖州区(yázhōuqū)田地里的农作物,青了又黄,黄了又青。
“我在农业基地务工多年,没(méi)参加技能培训前找到工作不容易,工资也不高(gāo);但参加崖州区技能培训并且拿到证书后,我终于迎来‘用工(yònggōng)优先、待遇提高’新的职业阶段。”已取得“南繁种农”结业证书的梁付余感慨道(dào)。
越来越多村民像梁付余一样因(yīn)技能培训而受益。
崖州区人力资源和社会保障局局长(jújúzhǎng)陈书鑫指着(zhǐzhe)一份表格告诉海南日报全媒体记者,2024年,崖州区开展技能培训(péixùn)377期,累计培训17167人次。
这份表格明细显示(xiǎnshì):2024年,在(zài)崖州区(yázhōuqū)农村劳动力转移培训(péixùn)中(zhōng),举办互联网营销师(yíngxiāoshī)、茶艺师等市级职业技能培训29期,共培训1740人;开办2期快递员区级培训,共培训120人;举办创业培训3期,共培训90人。在“南繁种农”培训中,举办培训10期,共培训541人。在行业部门培训中,协同行业部门开展125期行业相关培训,共培训5884人次(réncì)。在机关事业单位、村和社区人才队伍培养中,举办培训208期,共培训8792人次。
而崖州区今年开展的培训,正在实现转型升级。截至目前(mùqián),2025年崖州区17个部门(单位)开展全域职业提升培训共49期,培训2041人次(réncì)。其中行业企业(qǐyè)培训19期,培训725人次;机关事业单位、村社区人才队伍培养(péiyǎng)30期,培训1316人次。
系列(xìliè)数据背后,是点面结合、分类实施的“崖州样本”,探索出了(le)技能人才培养体系化、品牌化的路径。
从体系化看,采取“全域培训(péixùn)+全产业链”的模式。崖州区技能(jìnéng)人才(réncái)培养覆盖多种类型,并延伸到上下游产业链,不仅有对技能人才的培训,还有对干部(gànbù)的系列培训。经过体系化培养的干部,为技能人才培训等工作提供了组织保障和服务力量。
从品牌化看,采取“成熟一个推出一个”的模式。“南繁(nánfán)硅谷”建设,需要一批为南繁科研提供基础服务的“南繁种农”。而“产学研用”一体化,助力(zhùlì)“南繁种农”劳务(láowù)品牌应运而生,并开始进入高成长期。2024年(nián)10月31日,海南(hǎinán)省劳务品牌交流推介活动在海口举办,“南繁种农”等海南劳务品牌样板间一亮相,就在线下线上(shàng)引起广泛关注。

海南自由贸易港第三届职业技能大赛暨(jì)第三届全国技能大赛海南选拔赛开幕式在海口(hǎikǒu)举办,图为选手在比赛。海南日报全媒体记者(jìzhě) 易宗平 摄
优化(yōuhuà)升级 技能人才队伍量质提升
包括“崖州样本”在内,海南持续(chíxù)优化(yōuhuà)技能人才培养模式,采取多种方式培训和举办技能大赛等举措,技能人才队伍异军突起。
截至2024年9月底,海南全省技能人才总量(zǒngliàng)达81万余人,其中高技能人才达12万余人。对照《行动(xíngdòng)方案》的(de)技能人才和高技能人才总量目标,提前一年多完成。
截至2025年5月底,全省技能(jìnéng)人才(réncái)总量为(wèi)91.64万人,其中高技能人才总量为13.86万人,近3年技能人才年平均增长率达22.4%。
“技能(jìnéng)自贸港”三年行动提速(tísù),除了技能培训,还有系列推动力量,诸如举办技能大赛、出台人才政策等。
粗糙不平的模具,在林赞步手里打磨,一会儿就变得如镜子般平整、锃亮。林赞步是(shì)海南省技师学院机械工程系2019届高级工(gāojígōng)班(bān)学生,在第二届全国技能(jìnéng)大赛塑料模具工程项目中以第二名的优异成绩夺得银牌,并被授予“全国技术能手”称号。

海南省技师学院学生林赞步曾在第二届全国技能(jìnéng)大赛塑料模具工程项目中夺得(duóde)银牌,获(huò)“全国技术能手”称号。图为林赞步在打磨模具。海南日报全媒体记者 易宗平 摄
持续举办技能(jìnéng)(jìnéng)大赛(dàsài),成为产教融合的切入点。近年来,我省在技能竞赛中培养和选拔(xuǎnbá)了一批创新型、应用型、技能型劳动者,掀起了技能比拼、岗位建功的热潮。许多用人单位构建“传帮带”机制,发挥技能人才典型以一个示范一片、带动一片的效应。
出台人才政策是技能人才成长的重要保障。自今年6月1日起施行的《海南自由贸易港(gǎng)人才发展促进条例》规定(guīdìng):取得高级工以上职业资格或者职业技能等级的技能人才可以(kěyǐ)申报(shēnbào)评审相应层级专业技术职称,专业技术人才可以申请参加相应职业(工种)技能评价;支持高技能人才密集、技术实力较强、内部管理规范(guīfàn)的规模(guīmó)以上企业自主开展高技能人才职称评审。
“人才(réncái)是第一资源(zīyuán),技能是立业之本,对技能人才要‘高看一眼,厚爱三分’。”省人力资源(rénlìzīyuán)开发局(省就业局)局长赵微表示,要构建更加开放的人才机制,不断推动技能人才队伍建设体系更加完善,培养、引进、使用、评价、激励机制更加健全(jiànquán),尊重技能的社会氛围更加浓厚,确保技能人才社会地位明显提升(tíshēng),加快建设人才荟萃之岛、技术创新(jìshùchuàngxīn)之岛。
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